每年職稱評審季，總有同事因準備不充分錯過機會。其實，評審準備不是臨陣磨槍，而要提前半年甚至一年規劃。首先得明確申報條件，比如學歷、工作年限、業績要求，這些在人社局官網都有詳細文件，建議打印出來逐條對照，像去年技術部的張工就因沒注意 “需主持過 2 項以上市級項目” 的要求，白白浪費了申報機會。

接著要梳理業績材料，這是評審的核心。別等到申報時才翻找資料，平時就要養成整理習慣：項目合同、驗收報告、獲獎證書等，按時間順序歸檔，重點標注自己在項目中的角色和貢獻。比如參與的重點工程，要寫清負責的具體模塊、解決的技術難題，最好附上數據支撐，像 “優化設備參數后，生產效率提升 15%” 這樣的表述，比籠統的 “參與項目建設” 更有說服力。

還要提前聯系推薦人，選擇了解自己工作的領導或行業專家，給對方留出充足時間撰寫推薦意見。另外，繼續教育學分要提前修夠，別等到申報截止前才發現學分不足，影響申報資格。做好這些準備，才能在評審時從容應對。